الشهادة المتقدمة في مهارات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا

The Advanced Certificate in Human Resources Management Skills


الهيئة المانحة:

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk


تعبر مهارات إدارة الموارد البشرية عن أهم المهارات الواجب توافرها في التعامل مع العاملين و إدارة الأفراد و قد ظهرت و تزايدت أهمية مهارات إدارة الموارد البشرية مع النظر إليهم باعتبارهم موارد حقيقية و لها دور فاعل و أساسي في منظومة تحقيق النجاح لدى المؤسسات و يشمل مفهوم الموارد البشرية كافة العاملين في مختلف القطاعات سواء كانت عمالة دائمة أو مؤقتة و تهدف مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل أساسي إلى تعظيم الاستفادة من محور العنصر البشري كمكون أساسي من مكونات النجاح و تحقيق الأهداف لدى المؤسسات المتنوعة باعتبار أن الإنسان هو أداة تحقيق الأهداف و هو المستهدف بنتائج تلك الجهود و كذلك فإن الموارد البشرية تعمل على تحقيق الأهداف و تكوين الثروات من خلال الجهد و الفكر و دون عمل تحويلات من صورة لصورة أخرى مثل الموارد الغير بشرية و تعتبر المؤسسات التي يتوافر لديها موارد بشرية تمتلك المعرفة و المهارة هي من المؤسسات التي تتسم بالتنظيم و الدقة و تتوافر فيها إدارة جيدة للموارد البشرية قادرة على تحديد المتطلبات الوظيفية الأساسية و قادرة على اختيار أكثر العناصر الوظيفية مهارة و خبرة و بالتالي فهي إدارة قادرة على الحفاظ على تلك الموارد البشرية المتميزة اعتماداً على مبدأ أن توافر المؤهلات الدراسية المناسبة و الخبرات يؤدي لوجود موارد بشرية متميزة لديها استعداد للعمل و الإنتاج بكفاءة و لديها القدرة على تحقيق الأهداف و تقوم الإدارة المختصة بالتعامل مع الموارد البشرية بتوفير البيئة المناسبة لتلك الموارد البشرية المتميزة للعمل و الإبداع و التحفيز على الإنتاج بما يساعد هؤلاء العاملين على النجاح.

كما تشتمل مهارات إدارة الموارد البشرية على الحرص على توفير دورات تدريبية متميزة تساعد هؤلاء العاملين على تحقيق الأهداف و المهمات المطلوبة منهم على النحو المستهدف بالإضافة لمساعدة العاملين على تحقيق الأهداف الشخصية و الشعور بالرضا الوظيفي و تحقيق الذات و كل تلك العوامل تسهم في رفع مستوى فعالية الفرد في إتمام المهمات المتنوعة و تعزيز أهداف المؤسسات و زيادة مستوى فعاليتها.

و تتنوع مهارات إدارة الموارد البشرية الأخرى و التي تشمل تخطيط أنشطة و وظائف الموارد البشرية المتنوعة و التي تشمل إدارة التعويضات و تحليل الأعمال و قياس مستوى الأداء و تنظيم خدمات الأفراد و إعداد البرامج و الدورات التدريبية المتنوعة و تنظيم لوائح الأعمال و تأمين متطلبات العمل للأفراد و التنسيق المستمر مع الإدارات لتلبية احتياجات العمل من الموارد البشرية المتميزة و التنسيق مع الجهات المعنية لتنظيم الجوانب القانونية اللازمة لحماية العاملين و توافر منظومة مناسبة للتأمينات الصحية والاجتماعية مع إمكانية توفير عدد من الفعاليات الترفيهية التي تهدف لتشجيع العاملين على العمل و تعزيز قيم الانتماء لمنظمة العمل بما يحقق أهداف المؤسسات و العاملين معا و يلبي متطلبات النجاح على المستوى المطلوب.
 

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

و تنطوي الشهادة المتقدمة في مهارات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:

  • مهارات إدارة الموارد البشرية

 

من برامج الشهادات المتقدمة من بريطانيا

شهادات علم النفس

الشهادات المتقدمة في علم

شهادات إدارة المستشفيات

الشهادات المتقدمة في إدارة

شهادات التجارة الدولية

الشهادات المتقدمة في

شهادات الإدارة الصحية


الشهادات المتقدمة في 

Previous Next Play Pause
1 2 3 4 5 6 7 8

Back to top