الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا
Professional Doctorate of Human Resources Management

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد  الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk


تعتبر الموارد البشرية هي أهم عوامل النجاح لدى الشركات على اختلاف تصنيفاتها وتقوم الكثير من المؤسسات على مستوى العالم بتقديم دورات تنمية لمهارات الموارد البشرية و رفع مستوى الكفاءة و الأداء لدى تلك الموارد بما يتناسب مع طموحات المؤسسة و يساهم في تحقيق أهدافها كذلك مع التركيز على توفير العناصر ذات الكفاءة القادرة على التعامل مع متطلبات و نظم التعامل مع التكنولوجيا الحديثة بمختلف تخصصاتها و بخاصة و أن هذا التطور التكنولوجي نفسه هو السبب في لجوء الشركات لتخفيض أعداد العاملين لما ساهمت به التكنولوجيا من أداء سريع و متميز لكثير من المهمات التي يقوم بها البشر و يلقي ذلك بأعباء كبيرة على ادارة الموارد البشرية بشكل عام حيث تتطلب ادارتها توافر عنصر متميز لقيادة تلك المهمة الصعبة و توفير الموارد البشرية اتي تحتاجها الشركات و المؤسسات وفقاً لخطة التوظيف المحددة وفقاً لتقنين الاحتياجات البشرية للمؤسسة بشكل عام و لا يقتصر دو مدير الموارد الشرية على الاشراف على التعيين و تحديد طرق التوظيف المختلفة و لكنه يشترك كذلك في تخطيط الأهداف و تصميم الاستراتيجيات المناسبة و السياسات العامة التي تهم المؤسسة ككل كما يقوم مدير الموارد البشرية بمتابعة تنفيذ تلك السياسات و التحقق من سلامة العمل و مناسبته لأهداف و إمكانيات المؤسسة و يضاف لذلك متابعة التطوير الاداري بصفة عامة داخل المؤسسة و المشاركة بمقترحات لتطوير و تنظيم الهيكل الاداري داخل المؤسسة و يضاف أيضاً لمهماته اعداد جداول التوظيف و تحديد الشواغر بشكل دوري بالتعاون مع الادارات المختصة و بالتنسيق مع الادارة المالية في المؤسسة و التي سوف تعتمد الرواتب لهؤلاء العاملين كذلك يشرف مدير الموارد البشرية على تحديث خطة الموارد البشرية و تطويرها بشكل مستمر و كذلك يشرف على خطط البرامج التدريبية و يتابع مناسبتها لمتطلبات العاملين و بحيث يتحقق من فائدتها لهم و أهميتها في تحسين مستواهم المهني بالشكل المطلوب كما يعمل مدير الموارد البشرية على تنمية قدرات كوادر العاملين في المؤسسة و يساهم في نشر ثقافة الايجابية في العمل و روح التعاون و روج فريق العمل الجامعي كما يشرف مدير الموارد البشرية أيضاً في تشجيع العاملين و تقديم المساعدة اللازمة لهم و محاولة تحقيق متطلبات الرضا الوظيفي لديهم و يستمع أيضاً لآرائهم و اقتراحاتهم الجديدة كما يشرف مدير الموارد البشرية كذلك على اعداد التقارير اللازمة الخاصة بالموارد البشرية العاملة و رفع تلك التقارير للإدارة العليا لتقييم مسيرة العمل و تحديد انجازات كل موظف و بما يساهم في تحديد جداول المكافآت و العقوبات أيضاً و بما يساعد في تحسين مستوى الأداء في المؤسسة بشكل منظم و منضبط و متوافق مع السياسات العامة للمؤسسة كما يعمل مدير البشرية على نقل التوجيهات و المعرفة التي يحتاجها لمرؤوسيه و يتابع التحقيق بنفسه حتى تكتمل مسيرة العمل على أفضل نحو.

 

دكتوراه إدارة الموارد البشرية طريق النجاح والتميز المهني والوظيفي:

تعتبر شهادة الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا إحدى أرفع أشكال التأهيل التخصصي Professional Education المرموق في بريطانيا و جميع دول العالم بالإضافة إلى كونها تعتبر تأهيلاً مهنياً وعملياً راقياً يركز على المعارف الحديثة والخبرات العملية الضرورية وفق المعايير المعمول بها في المملكة المتحدة في ميدان إدارة الموارد البشرية.

و يدرس في برامج الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية في بريطانيا العظمى عشرات الألوف من الطلاب الأجانب اللذين ينخرطون بمختلف نماذج التعليم التخصصي العالي في بريطانيا ابتداءً من التقليدي في الكليات البريطانية التقليدية وصولاً إلى التعليم المفتوح في بريطانيا ومختلف أشكال التعليم الإلكتروني والتعليم عن بعد والدراسة بالانتساب في المملكة المتحدة سواءً بنظام الدوام الكامل أو الجزئي.

 

ميزات خاصة ببرنامج دكتوراه إدارة الموارد البشرية من بريطانيا:

يمتع نظام التعليم العالي في المملكة المتحدة الناظم لبرامج الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية بسمعة عالمية استثنائية ومميزات خاصة تتمثل فيما يلي:

  • يمكن للطالب التقدم لدراسة الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية في حال حصوله على شهادة الماجستير في أي تخصص علمي و لا يشترط أن يكون في ميدان إدارة الموارد البشرية حصراً وذلك وفق نظام تحويل و مراكمة الساعات المعتمدة في المملكة المتحدة.

للاطلاع على نسخة من نظام تحويل و مراكمة الساعات المعتمدة في المملكة المتحدة يرجى النقر على الرابط التالي:

http://www.abahe.co.uk/CATS-OCTOBER-2002.pdf

 

موقع شهادة الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية في سوق الأعمال في بريطانيا والعالم:

تدل الإحصائيات البريطانية والعالمية على أن شهادة الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية هي من أكثر الشهادات التخصصية المطلوبة في أسواق الأعمال في عموم بريطانيا وغالبية دول العالم ، وخاصة في مجال إدارة الشركات الكبرى ومشاريع الأعمال بمختلف أشكالها الإنتاجية والخدمية حيث ينخرط عدد كبير من خريجي برامج دكتوراه إدارة الموارد البشرية من بريطانيا في أسواق المال والأعمال العالمية والتي أصبحت من أهم الحقول العملية التي تمتص القوى العاملة المؤهلة وفق أرقى المعايير الدولية للعمل بها.

 

الفئات المستهدفة:

  • حملة الشهادات الجامعية بمستوى الماجستير أو ما يعادله في أي تخصص و لا يشترط أن تكون في تخصص إدارة الموارد البشرية.
  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

الأهداف الموضوعية:

بمجرد إتمامك لدراسة الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا فسوف تكون قادراً على

1- إتقان أصول إدارة الموارد البشرية.

2- الحصول على فرص عمل في كبرى الشركات برواتب متميزة.

3- صقل مهاراتك الشخصية و المهنية في عالم إدارة الموارد البشرية و على أعلى مستوى.

4- تحقيق طفرات في مستوى التنمية المهنية لنفسك و في مجال تحقيق أهداف شركتك.

5- امتلاك القدرة على تقديم استشارات تخصصية من منظور خبراتك المهنية رفيعة المستوى.

6- الحصول على أعلى مؤهل دولي تخصصي في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا تعادل لدى بعض الشركات عدد محدد من سنوات الخبرة يتم احتسابها للدارس عند التحاقه بفرص العمل.

7- التمكن من مهارات تطبيق منهجيات إدارة الموارد البشرية بصورة فعالة.

8- القدرة على إدارة الموظفين بنظام و توزيع المهمات بين فريق العمل بكفاءة.

9- القدرة على تنفيذ ممارسات إدارة الموارد البشرية بصورة فعالة.

10- القدرة على التعامل مع أدوات إدارة الموارد البشرية.

11- اتخاذ القرارات الحاسمة بين أعضاء فريق العمل سواء بالترقية و الحوافز أو الفصل.

12- القدرة على التدريب و التطوير الإداري الاحترافي.

13- القدرة على الإدارة الجيدة للعلاقات العامة و الاستفادة منها في تحسين مستوى العمل.

14- القدرة على تحقيق رفاهية و سعادة الموظفين حتى يتكون منهج متكامل للعمل.

15- القدرة على تطبيق المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية.

16- القدرة على صياغة الاستراتيجية المناسبة لإدارة الموارد البشرية.

17- التركيز الفاعل و المكثف على إدارة الأفراد و المؤسسات.

18- القدرة على إدارة سلوك الأفراد.

19- القدرة على اختيار الكفاءات الوظيفية المطلوبة للعمل و سبل تحقيق الرضا للموارد البشرية التي تشرف عليها.

 

جودة التعليم في برنامج الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية:

الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي ملتزمة بكافة معايير جودة التعليم و التدريب في المملكة المتحدة و معتمدة رسمياً في مجال جودة التعليم من قبل اتحاد المدارس و الكليات في بريطانيا، و ملتزمة كذلك بكافة المعايير الأدائية في مجال التعليم العالي Code of Conduct المعتمدة من قبل اتحاد المدارس و الكليات في بريطانيا و دون استثناء .

لمزيد من التفاصيل يرجى مراجعة موقع اتحاد الكليات والمدارس في بريطانيا:

www.colleges-schools.org.uk

 

المقررات الدراسية في برنامج دكتوراه إدارة الموارد البشرية :

وهي عبارة عن مجموعة من المقررات الدراسية المعدة بإشراف نخبة من خبراء التعليم في المملكة المتحدة والمصاغة بأسلوب علمي راقي ومحبب ومسهل الفهم وغني بالمعلومات الحديثة والعملية ، و الخالية بشكل فريد من الحشو غير الموظف والغنية بالأمثلة العملية والشروح التطبيقية والأنشطة الدراسية المكملة لأجل ضمان حصول الطلاب على أفضل المعارف العلمية المعاصرة في كل مقرر دراسي وفهمهم له بشكل دقيق. و يحدد عدد المقررات المطلوبة في برنامج الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا بـ 10 مقررات دراسية بناء على التعليمات الناظمة لبرامج الدكتوراه التخصصية في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا. و جميع المقررات الدراسية معدة ضمن حزم دراسية أنيقة وتشغل كل وحدة دراسية حوالي 80 – 120 صفحة بقياس A4 ضمن تنسيق فني ملائم للقراءة الممتعة المثمرة. و يحتاج الطالب إلى إنهاء جميع المقررات الدراسية ضمن المدة الكلية المتاحة لتسجيله و هي 18 شهراً من تاريخ التسجيل و فق أعراف التعليم العالي في المملكة المتحدة. وتتم دراسة جميع هذه المقررات الدراسية بطريقة التعلم المفتوح من خلال حرم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي بإشراف مباشر من ناصح دراسي مسؤول عن مساعدة الطالب في كل ما يختص بشؤون التحصيل العلمي وفق منهجية التعليم المفتوح في المملكة المتحدة.

 

وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج دكتوراه إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة العربية:

 

وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج دكتوراه إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة الإنجليزية:

  1. International Human Resources Management
  2. Human Resources Management Policies
  3. Human Resources Management Tools
  4. Human Resources Management Systems
  5. Organisations and Individuals Management
  6. Personnel Behaviour Management

 

ملاحظة هامة: نظراً للإقبال الشديد من بعض حملة الجنسيات العربية للتسجيل في البرامج التي تنفذها الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي، ونظراً لالتزام إدارة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي كممثل حصري في الدول العربية بتوزيع المقاعد المحدودة المُتاحة للمتقدمين من الدول العربية بشكل متوازن تماماً بين جميع حملة الجنسيات العربية و بشكل يتناسب مع عدد سكان كل دولة عربية؛ فإن إدارة قسم القبول و التسجيل في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي تقوم بتطبيق نظام تقييم إضافي للمتقدمين من الدول التي يتاح للمتقدمين منها مقاعد محدودة جداً، و ذلك لمنح تلك المقاعد للمتقدمين الأكثر تميزاً والاعتذار من باقي المتقدمين نظراً لعدم وجود شواغر لهم في الوقت الراهن. ويتم تطبيق نظام التقييم الإضافي المذكور آنفاً في الوقت الراهن على المتقدمين من حملة الجنسيات العربية التالية: المملكة الأردنية الهاشمية - سلطنة عمان - دولة الكويت - دولة فلسطين - الجمهورية الجزائرية - الجمهورية اللبنانية.

 

     

التعليقات  

+67 #21 دكتواره ادارة الموارد البشرية "حلم اصبح واقع "خديجة محمد عبد الهادي اسمر 2017-03-12 07:37
لطالما كنت ارغب في دراسة الدكتواره في بلدي فلسطين ولكن ونظرا لعدة ظروف ومنها انني لم ارغب يوماً بالابتعاد عن ابنائي للسفر خارجا واكمال درجة الدكتوراة ، فان الاكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي قد وفرت هذا التخصص لي للتعلم المفتوح ، جزيل الشكر لهم ولجهودهم ولتطورهم المستمر في ادخال اساليب متنوعة للتعليم بشكل عام ولتعليم المرأة وخدمة قضاياها بشكل خاص كونها تعطي المراة والام فرصة ذهبية للمشاركة والانخراط في التعليم العالي ولا سيما في المجتمعات العربية التقليدية وبالتالي الانخراط في الحياة السياسة وصنع القرارات واتخاذ التشريعات المناسبة لخدمة هذه القضية .
وشكرا جزيلا .
+354 #20 مجال له افاق في سوق العملسارة الزهيري 2015-06-24 23:35
كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري ونجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء وتحقيق إلى الأهداف الإستراتيجية. تعنى إدارة الموارد البشرية Human Resource Management باختيار الموظفين الأكفأ للعمل في الشركة وأيضاً بالحفاظ على الموظفين الموجودين من خلال وضع البرامج والأنظمة التي تنظم العلاقة بين الشركة والموظفين وتستهدف الحصول على أفضل أداء.
وهذا الذي اعطاني دافع لتحقيق طموحي في دراسة دكتوراه متخصصة في ادارة الموارد البشرية لما لها من افاق متعددة في سوق العمل و كذا لما لها من فرصة لتطوير الذاتي في هذا المجال .. و تعتبر الاكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي افضل مكان لدراسة الدكتوراه لما تتمتع به كفاءات تعليمية متخصصة و ايضا لمستوى العالي و المتطور في مقرارات المعتمدة .. اتمنى من الله قبولي لكي احقق طموحي في اكمال دراستي العليا .تحياتي
+362 #19 الدكتوراة التخصصية فى إدارة الموارد البشريةيوسف احمد 2015-02-28 17:04
عندما تصفحت موقع الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالى كنت محددا فى وجهتى لحاجتى لدراسة الدكتوراة فى مجال إدارة الموارد البشرية والذى لا يحتاج للقبول سوى المؤهل الدراسى الأصلى وشهادة الماجستير فى أى تخصص دون التقيد بنفس التخصص الذى أريد التسجيل فيه وسجلت فيه فورا بعد أن اطلعت على تفاصيله والمميزات التى يحتويها كالمقررات الدراسية المتخصصة مع نظام الدراسة الذى المناسب لوقت العمل وعضوية البورد البريطانى مع الحصول بطاقة اليونسكو الدولية كهدية ونظام سداد الرسوم الميسر سداده على اقساط بفواصل تصل الى 90 يوم مع إمكانية الحصول على اعتمادات ومصادقات مقبولة على حزمة التخرج النهائية .
+417 #18 الدكتوراة التخصصية فى إدارة الموارد البشريةساهر نايف 2015-02-28 17:04
الدكتوراة التخصصية فى إدارة الموارد البشرية يعتمد على نظام الدراسة عن بعد والذى يناسب ظروف العمل لجميع الدارسين وقد وجدته على موقع الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالى وسجلت فيه بعد أن علمت أن نظام سداد رسوم التسجيل يت على أقساط مع فترات زمنية 90 يوم مع حسم 500 جنية استرلينى عند السداد للرسوم كاملة مع وجود ناصح دراسى يقوم بالتوجيه والإرشاد مع وجود مقررات دراسية ممتازة كما أنه لايتم تقديم رسائل بحثية للحصول على الدكتوراة بالإضافة إلى عدة هاديا تقدم عند التسجيل منها بطاقة اليونسكو.

من برامج الدكتوراه التخصصية

Back to top