ABAHE  Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE Forum ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

برامج الزمالة البريطانية

أقسام الأكاديمية

الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانيا

Advanced Certificate in Human Resources Management Principles

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

تتضح أهمية أصول إدارة الموارد البشرية من خلال الإدراك الكامل لحقيقة أن الإنسان هو الفاعل الحقيقي لكل إنجاز يتم على مستوى منظومة العمل ككل فهو يعتبر المورد الوحيد بين منظومة الموارد التي لديها عقل و قدرة على التفكير و الإبداع و مع هذا الإدراك لأهمية المورد البشري تعمل المؤسسات على اختلافها و تنوع نشاطاتها على البحث الدائم عن سبل للتطوير و التدريب و التنمية المستديمة لمواردها البشرية تلك حيث ثبت وجود علاقة وطيدة بين مدى تدريب و قدرة و كفاءة العنصر البشري العامل و تميز الأداء المهني بشكل عام في المؤسسات و ينطبق ذلك مع مقولة أنه مهما وفرت من أجهزة حديثة و إمكانيات رفيعة المستوى فإن العمالة الجيدة و المدربة التي لديك هي القادرة على تحقيق الاستفادة المرجوة و الحفاظ على تلك الموارد و قد تزايد الاهتمام في السنوات الأخيرة بأصول إدارة الموارد البشرية و التركيز عليها كعلم يستحق الدراسة و البحث مع النتائج التي أوضحتها البحوث و الدراسات حول أوضاع الموارد البشرية في الوطن العربي تحديداً و الذي يصل إلى حد انفصال إدارة الموارد البشرية في بعض المؤسسات عن منظومة التخطيط للمؤسسة ككل و هو ما يحمل طابعاً من التقدير المتدني لتلك الإدارة و يتوالى نتيجة لذلك عدم إعطائها الوضع الطبيعي المستحق طبقاً لأهميتها و انحصار دورها في تطبيق القوانين و اللوائح على الموظفين بمختلف القطاعات و عدم الاهتمام بتطوير تلك الإدارة الحيوية و بحيث تقتصر مهمة إدارة الموارد البشرية على أن تكون في النهاية إدارة لشؤون العاملين فقط دورها في متابعة إجراءات التعيين وتحديد الرواتب و المستحقات المالية و نظم الإجازات و غيرها و لكن تعتمد الأصول الحديثة و التي يتم تطبيقها في مختلف دول العالم على تولي إدارة الموارد البشرية عدد من المهمات الأخرى منها تحديد احتياجات الشركة بدقة من الوظائف و تحديد استراتيجيات محددة للتعيين و التوظيف طبقا للمخطط العام لاحتياج كل إدارة على حدة و بعد التعيين يأتي دور إدارة الموارد البشرية في قياس الكفاءة و التخطيط للرؤى المستقبلية للوظائف مستقبلا أيضا بما يتناسب مع نمو الشركة و تنظيم هياكل موارد بشرية تتناسب مع هذا النمو كما تتميز أصول إدارة الموارد البشرية الحديثة بتطوير الإدارة نفسها من خلال استخدام الأجهزة الحديثة في الاحتفاظ بسجلات للعاملين مع ضرورة قيام إدارة الموارد البشرية كذلك بدراسات مستمرة للسوق و منظومة الأجور و تنظيم سياسات واضحة و مدروسة لأسلوب الاختيار و تحديد المرتبات دون أن يكون ذلك معتمد بشكل كلي على اجتهاد العاملين في الإدارة فقط دون الدراسة الحقيقية للواقع و متغيرات السوق و الظروف الاقتصادية و غيرها يتضح من العرض السابق الدور الهام و الحيوي الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية و المهمات الكبيرة التي تتوقع منها و جدير بالذكر بأن منظومة التنمية و التدريب يجب أن تشمل العاملين بها هي أيضاً كجزء من منظومة التطوير العام للمؤسسة بشكل كامل.

 

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة العربية:

 

 وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة الإنجليزية:

 

 

     

86 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 86% (6924 Votes)
 
+189 في أقل من 3 أشهر حصلت على شهادة أصول إدارة الموارد البشريةرنا أشرف الشايب 2016-10-12 18:00
حصلت على شهادة معتمدة من بريطانيا وفي أقل من 3 أشهر بعد الانتهاء من دراسة برنامج الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانيا والذي قدمته لي الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي برسوم دراسية متواضعة وبأقساط دراسية بدون أي فوائد، وحسم للدراسة باللغة العربية.
+182 الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشريةيارا محمد حمادة 2016-10-03 09:57
أفضل مقرر دراسي حصلت عليه من خلال دراسة الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانيا حيث سهولة الاطلاع وكم المعارف والمعلومات التي تسمح للطالب بالانتهاء من البرنامج قبل المدة المحددة لدراسة البرنامج، حيث أن الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي تتيح فرصة الدراسة باللغة العربية مما سهل عملية الدراسة لغير المؤهلين للدراسة باللغة الإنجليزية.
+178 فخورة بدراستي أصول إدارة الموارد البشريةنرمين فؤاد المطيرى 2016-10-09 14:35
فخورة بأني أنهيت برنامجي الدراسي الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانيا والتي اتاحت لي فرصة التعرف على علم إدارة الموارد البشرية والذي مكنني من ان ابحث عن وظيفة بحقل الموارد البشرية وانا حاصلة على شهادة معتمدة ومصدقة دولياً.
+170 شهادة أصول إدارة الموارد البشريةمنال سمير شاشي 2016-10-08 00:45
5- عندما قررت دراسة مجال الموارد البشرية للنهوض بعملي الخاص واطلعت على الشهادات المتقدمة في الموارد البشرية المقدمة من الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي وجدت أن شهادة أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانيا ومقرراتها تحتوي على افضل المعلومات والمعارف التي احتاجها وزودتني الاكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي بالعديد من الموسوعات والمراجع المتاح الاطلاع عليها مجاناً من خلال الموقع، كما اتاحت لي فرصة تحسين اللغة الإنجليزية مجانا، بالإضافة للعديد من الخدمات التي تعد فشكرا لمن يعمل على إقامة مثل هذا الصرح العظيم.

الماجستير التخصصي