ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

الشهادة المتقدمة في استراتيجيات القيادة من بريطانيا

Advanced Certificate in Leadership Strategies

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

تعتبر القيادة من أهم المتطلبات التي تبحث عنها المؤسسات و تنفق الكثير في الدورات التدريبية و سبل البحث و الجذب المخلفة للحصول على القياديين الناجحين بها فالقائد الفعال هو الذي يمكنه قيادة فريق العمل و توحيد الجهود المختلفة لتحقيق متطلبات و أهداف العمل و للقيادة الفعالة استراتيجيات متعددة لصقل مهارات العاملين و تمكينهم من تأدية مهماتهم بأعلى مستوى ممكن من النجاح و التميز و تتمثل استراتيجيات القيادة الفعالة في تفهم مقومات التفكير المبدع و المنظم و التعرف على أهم العوائق التي تواجه العاملين و التعاون في سبيل التغلب عليها بصورة فعالة بالإضافة لحفز العاملين على تقبل السياسات و الاستراتيجيات المتطورة و الجديدة في العمل و التقليل من مقاومتهم لها و الاستجابة بفعالية للجديد من المتغيرات و محاولة توفير قدر كبير من المرونة في التعامل مع الأفكار الجديدة مع الالتزام بمتطلبات الالتزام الخلقي و التكيف مع ظروف المنافسة المعقدة من خلال تشجيع العاملين على الابتكار و الإبداع و تنمية مهارات التعبير و التواصل الجيد و الفعال مع الإدارة و مع بعضهم البعض بروح الفريق و تتنوع تعريفات استراتيجيات القيادة و تجمع أغلبها على أنها ممارسات القائد في تنفيذ صلاحياته و اتخاذ قرارات معينة لقيادة فريق العمل لتحقيق أهداف المؤسسة و تتميز استراتيجيات القيادة الفعالة بالرغبة في تعديل أوضاع حالية من خلال رؤى تنظر للمستقبل و ترى الفرص و تحددها و من ثم تتبنى أهداف جديدة من شأنها تحقيق تلك الرؤى المستقبلية و الاستفادة من تلك الفرص و يجب ان يتزامن مع تخطيط استراتيجيات القيادة الفعالة وجود قائد يمكنه تحويل تلك الاستراتيجيات إلى واقع قادر على الأقناع و التعامل مع الآخرين باختلاف شخصياتهم بالإضافة لقدرة القائد على وضع مجموعة الأهداف المخططة موضع التنفيذ و مساعدة فريق العمل على تفهم تلك الأهداف و تشجيعهم على تبني الاستراتيجيات المؤدية لتنفيذها مع الاهتمام بوضع أسس للرقابة على الأداء كما تعتبر إدارة ضغوط العمل من مهمات القيادة الاستراتيجية الفعالة فالتعب و الشعور بالضغط و الإرهاق النفسي و غيرها من العوامل تؤدي بالضرورة لانخفاض مستوى الأداء العام وهو ما يستلزم من القائد محاولة تحسين الأوضاع المسببة للضغوط في العمل بدلاً من محاولة تكييف الموظفين على التعامل معها و تقبلها كما هي و توجد في الوقت الحالي العديد من الدورات التدريبية التي يتم توفيرها للتعامل مع مشكلات بيئة العمل و ضغوطاتها المتنوعة بل و تلجأ بعض المؤسسات كذلك لتأسيس إدارة مستقلة لمساعدة العاملين على التعامل مع تلك الضغوطات بشكل مناسب و بشكل عام فإن مجمل الاستراتيجيات التي تتبعها القيادة الفعالة تهدف لزيادة كفاءة العاملين و رفع مستويات الأداء و الإنتاجية و التوائم مع ظروف التنافسية و تحركات السوق المتغيرة    


 

الفئات المستهدفة

 

  • رؤساء و أعضاء مجلس الإدارة.
  • جميع المدراء في مختلف التخصصات.
  • العاملون في المستويات القيادية والإدارية العليا في المؤسسات الحكومية و الخاصة.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري و تحسين جودة الأداء.
  • جميع العاملين في حقل القيادة و الإدارة.

 

 

و تنطوي الشهادة المتقدمة في استراتيجيات القيادة من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:

مقرر استراتيجيات القيادة

89 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 89% (2638 Votes)

الماجستير التخصصي