ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

إحصائيات

الزوار من 1/7/2004:
113272928

الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا

Advanced Certificate in Human Resources Management Methods

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

يعيش العالم المعاصر ثورة تكنولوجية غير مسبوقة على مستوى التاريخ الإنساني بأكمله في كل عصوره ترتكز تلك الثورة في المقام الأول على الحاسوب و الاتصالات و الإلكترونيات التي أعطت للعصر الحديث سمته المميزة كعصر الطفرة المعلوماتية و التواصلية و قد صاحب تلك الثورة عدد من التحديات بالطبع منها انفتاح العالم بأكمله على بعضه البعض و تدفق رأس المال دون حواجز باعتبار أن العالم سوق كبير و قرية صغيرة و أصبح التنافس على التقدم التكنولوجي هو السمة السائدة و المرتبطة بتحقيق التنافسية و القوة و العوائد المادية أيضاً و قد صاحب هذا التطور التكنولوجي الهائل الاتجاه لتقليص فرص العمل و التركيز على الاعتماد على العنصر التكنولوجي هائل الإنتاج بأقل عدد ممكن من العمالة و هو ما نتج عنه سيادة البطالة في بعض القطاعات ( كثيفة العمالة سابقاً ) و اختفاء بعض الوظائف بشكل كامل أيضاً لانتفاء الحاجة إليها و هو ما فرض وجود منهجيات جديدة للتعامل مع الموارد البشرية تعتمد تلك المنهجيات على عدة أسس منها تقدير الفرد ذو الإنتاجية الأعلى و الأفضل مع تقليل التكلفة ( حيث يتم الاستعانة أحياناً بعمالة مغتربة تتمتع بالمهارات و قليلة الأجر مقارنة بالعمالة المحلية على سبيل المثال ) بالإضافة لقدرة تلك العمالة على الابتكار و التحديث و الاستجابة السريعة لمتغيرات السوق و ظروف العمل و ضغوطاته بالإضافة للتركيز على العمالة الإيجابية القادرة على التواصل مع العملاء و الزملاء و طاقم الإدارة و غيرها و تهدف تلك المنهجيات لتصفية المنظمات من العمالة التي لا تتوافق مع تلك المعايير و التركيز على مستويات متميزة من العمالة تتناسب مع نظم العمل الجديدة كما ترتكز منهجيات إدارة الموارد البشرية الحديثة على هجر سبل الإدارة التقليدية من خلال تقسيم الإدارات لوحدات عمل مرتكزة على أسلوب إدارة ذاتية مرتبط باستراتيجية عامة للعمل ككل ( بعيد عن المركزية ) مع التوسع في توزيع المهمات منسقة مع فريق العمل بشكل متكامل و الاستفادة من التكنولوجيا في إتاحة الفرص للعمل عن بعد و الاعتماد على شبكات المعلومات و الاستفادة القصوى من كل تلك الموارد المتاحة في تكوين القيمة المضافة و تحقيق أهداف العمل مع توفير لقدر من جهد العمالة أيضاً بحيث يتم التركيز على تنمية و تطوير الموارد البشرية لتحقيق ما لا تستطيع الآلات تحقيقه و الاستفادة من التطوير التكنولوجي الحديث في الحصول على أفضل النتائج من أداء الموارد البشرية المتاحة مع التحرر من الأنماط التقليدية للتعامل مع تلك الموارد البشرية و بالتالي تؤدي منهجيات الإدارة البشرية المعاصرة لدمج منظومة إدارة الموارد البشرية مع المنظومة الإدارية التكنولوجية ككل في تناغم يؤدي لتحقيق أهداف المؤسسات بأعلى مستوى ممكن من الكفاءة.  

 

النظرة العامة:

تعد إدارة الموارد البشرية ذات قيمة مرتفعة في مختلف الشركات و المؤسسات فهي إدارة هامة تعتمد عليها الشركات و المؤسسات في تحقيق العديد من الأهداف متمثلة في تحديد و تنظيم فرص العمل المتاحة بالمؤسسات و من ثم تحديد أهم المتطلبات الواجب توافها ف العاملين بتلك الوظائف و تعمل كذلك على تحديد طرق الاختيار لجذب الموارد البشرية الأكثر كفاءة و التي يمكن للمؤسسة لاستفادة من طاقاتهم بشكل كامل كما تعمل إدارة الموارد البشرية كذلك على تكوين أداة ربط بين الموارد البشرية و الإدارات الأخرى العاملة في المؤسسة و ترعى إدارة الموارد البشرية متطلبات العاملين و تنظم لهم متطلبات العمل و الرواتب و الحوافز و حتى إنهاء التعاقدات يكون من خلالها و تعتبر إدارة الموارد البشرية تعبير عن مدى تقدير الشركات المعاصرة للمورد البشري و أهميته كصورة من صور الاستثمار فالعامل يتم تعيينه و تدريبه و يتاح له فرصة العمل لكي ينتج و كل ذلك يعد من صور الاستثمار بالإضافة للقيمة الخاصة بالإنتاج الذي ينتجه العامل نفسه و هو صورة أخرى من صور الاستثمار و لم تعد النظرة القديمة للموارد البشرية على أنها عبء مادي على المؤسسة و تقدم الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا بشروط قبول متميزة تتيح لجميع الراغبين بالتسجيل فيه الحصول على تلك الفرصة و يشترط للقبول في البرنامج ألا يقل عمر المتقدم عند التسجيل عن 19 عاماً فقط و دون اشتراط توافر أية مؤهلات علمية محددة أو توافر شهادات خبرة مسبقة و يتضمن برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا مقرر منهجيات إدارة الموارد البشرية و الذي يتضمن توضيح لأهمية التدريب و التطوير في مجال إدارة الموارد البشرية كما يتضمن كذلك توضيح لسبل  تعظيم التعلم و سبل  إدارة الحياة الوظيفية و طرق تقييم الأداء و أساليب تقييم الوظيفة ووضع سعر مناسب لها كما يتضمن المقرر كذلك توضيح لنظام التعويضات و دور التحفيز المالي في تحسين أداء العاملين كما يتناول المقرر كذلك السلامة و الصحة المهنية و سبل إدارة الضغوط في العمل و دور الاتصالات في المؤسسة و أهمية دور النقابات العمالية في حماية حقوق العاملين كما يتناول المقرر كذلك توضيح لسبل إدارة النزاعات والتفاوض في بيئة العمل و يتناول كذلك السلطة والسياسة و علاقة النظم السياسية و القانونية في تحديد العلاقة بين صاحب العمل و العاملين كما يتضمن المقرر كذلك توضيح لدور القيادة في العمل و الأبعاد الدولية لإدارة الموارد البشرية و يستهدف البرنامج العاملين في مجال الموارد البشرية و الراغبين بالعمل و الترقي المهني في مجال إدارة الموارد البشرية.

 

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة العربية:

 

 وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة الإنجليزية:

 

 

     

86 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 86% (6448 Votes)
 
+111 اصبحت طالبة في برنامج منهجيات إدارة الموارد البشريةأحلام بن على الشلتوني 2016-10-11 10:19
أشعر بالفخر لأني طالبة من الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي، وأن نجاحي في حقل الموارد البشرية كان بسبب دراستي لبرنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا الذي انتهيت منه في 3 أشهر مما شجعني أن أتقدم وأسجل في برنامج آخر حتى يتسنى لي الترقي في الوظيفة.
+118 منهجيات إدارة الموارد البشريةعادل عبده حموده 2016-10-08 00:46
يعد برنامج الشهادات المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا والمقدم من قبل الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي من أفضل البرامج المقدمة في دراسة حقل الموارد البشرية حيث يتضمن البرنامج العديد من المعارف العلمية التطبيقية. ويمكن الالتحاق ببرنامج الشهادات المتقدمة في المحاسبة من بريطانيا بسهولة ويسر حيث يتاح لجميع الراغبين بالانخراط في أي من برامج الشهادات المتقدمة من بريطانيا إمكانية الانضمام للبرنامج الدراسي الذي يهتمون به بغض النظر عن مستوى التأهيل العلمي الذي حصلوا عليه سابقاً.
+119 سجلت في الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشريةكوثر سيد العصفور 2016-10-08 14:42
سجلت للدراسة بهذا البرنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا لرغبتي في دراسة المزيد من المعلومات عن هذا المجال الرائع بالفعل حتى يمكنني الحصول على فرص عمل أفضل، وقد كان من خلال الدراسة بهذا البرنامج مع الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي بنظامها التعليمي المتميز والمتجدد وبخاصة مع مقرراته وطريقة الدراسة فشكرا لهم وأتمنى من الجميع التسجيل بهذا البرنامج فهو مفيد فعلا.
+124 منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيامحمد بدران أحمد 2016-10-03 09:58
قمت بالتسجيل في الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا بعد أن وقع اختياري عليها ضمن البرامج العديدة التي تقدمها الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي لأنها متاحة لجميع الراغبين للدراسة في هذا الحقل دون النظر لمؤهلهم العلمي السابق، وذلك برسوم متواضعة ويمكن الدراسة باللغة الإنجليزية أو اللغة العربية على حد سواء حيث لا يذكر عند الحصول على الشهادة على اللغة التي تمت بها الدراسة أو على طريقة التعليم عن بعد.

     
 
اضغط هنا للاطلاع على موسوعة الأسئلة الشائعة

     
 
الاسم الثلاثي: موسي عبدالعليم ابراهيم فرج
بلد الإقامة: السعودية
العمل الحالي: مدير مالي
رقم الجوال: 0558783949
الوقت المفضل للاتصال: من الساعة الثامنة صباحا الى الساعة العاشرة مساء بتوقيت المملكة العربية السعودية
المؤهلات الأكاديمية: الشهادة الجامعية الأولى / بكالوريوس / إجازة - محاسبة - جامعة طنطا - مصر - 1988
شهادة التعليم الثانوي - عام - وزارة التربية والتعليم - مصر - 1984
 
     
 
اضغط هنا للمزيد من مساهمات الطلاب و الخريجين

الماجستير التخصصي


الأكثر قراءةً

برامج الشهادات المتقدمة

قاموس المصطلحات

الأكثر مشاهدة

   
 
 

آراء خريجي الأكاديمية: يمكنكم الآن الاطلاع على آراء و تقييمات المئات من خريجي الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي. للتفاصيل انقر هنا

Processed in 0.1814 sec