الشهادة المتقدمة في مهارات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا

Advanced Certificate in Human Resources Management Skills

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

تسعى غالبية الشركات و المؤسسات في الوقت المعاصر لتوفير العمالة البشرية المتميزة و ذات الكفاءة و تواجه في سبيل ذلك الكثير من التحديات و التي يتطلب التعامل الجيد معها توافر قدر من المهارات لدى من يقومون بتولي إدارة الموارد البشرية و الذي يبدأ إعداده الجيد للعمل في مجال الموارد البشرية من الإعداد العلمي أو الدراسة المتخصصة و التي تمكنه من تكوين عقلية إدارية منظمة مرتبطة بعلوم شكلت هذه العقلية عن طريق الدراسة الجامعية وما بعد الجامعية من خلال برامج التطوير و التعليم المستمر و التي تمكن العامل في إدارة الموارد البشرية من مواكبة الجديد و المستحدث في المجال و عدم الارتكان للنمطية و الجمود الفكري و يدعم التعليم و الدراسة توافر الخبرات المهنية كذلك و التي تكسب العامل في إدارة الموارد البشرية بتفهم كبير لأبعاد العملية الإدارية و العوامل التي تتحكم في المسيرة الإدارية بالإضافة إلى أنها تكسب القائمين على إدارة الموارد البشرية بأفكار إبداعية كثيرة بشأن إيجاد حلول لمشكلات العاملين و التعامل الجيد مع مختلف المواقف التي يتعرض لها العامل كما يتميز العمل في إدارة الموارد البشرية بمهارات الابتكار و التفكير المستمر في التعديل و التطوير لنظم العمل و توفير سياسات تحفيزية للعاملين بشكل مستمر و كذلك التفكير في سبل لتطوير و تحسين بيئة العمل بشكل عام  إنه التطوير الدائم الذي يجعل من بيئة العمل بيئة أكثر حيوية و أقل نمطية و يتسم العمل بالموارد الشرية كذلك بضرورة توافر مهارات الاتصال الجيد مع الآخرين و مهارة عرض الأفكار و الإقناع و التفاوض و غيرها بالإضافة لمهارات أخرى كتابية و تختص تلك المهارات بكتابة التقارير المنظمة و رفعها للجهات الإدارية المختصة بالإضافة للقدرة على كتابة التعديلات و التنويهات المرتبطة بسياسات العمل في المؤسسة كما يعتبر المظهر و الشخصية من عوامل تدعيم العاملين في إدارة الموارد البشرية و يشتمل كذلك العمل في مجال إدارة الموارد البشرية مهارات اجتماعية تشتمل في القدرة على كسب ود و احترام الآخرين مع تفهم نظم العمل و مهارة اتخاذ القرارات بحزم عند الضرورة كما تعتبر المهارات التكنولوجية من مهارات إدارة الموارد البشرية الفعالة كذلك فمع الثورة التكنولوجية المعاصرة أصبح امتلاك قدر من المهارة التكنولوجية أمر ضروري للتحديث و المواكبة و التفهم لسبل التعامل مع الآخرين و تحقيق القدرة على التنافس و غيرها من المتطلبات بالإضافة لانعكاس ذلك التطوير على منظومة العمل ككل و تحسين النظام العمل للأداء في الشركة بكاملها من خلال تدريب الموارد البشرية كذلك على تحسين مهاراتهم في استخدام المستحدثات التكنولوجية و وسائل الاتصالات الحديثة التي تسرع من إنجاز المهمات على اختلافها و بقدر كبير من الدقة و السرعة تتواكب مهارات إدارة الموارد البشرية بالفعل مع الدور الهام الذي تقوم به في المؤسسات.

 

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

و تنطوي الشهادة المتقدمة في مهارات إدارة الموارد البشريةمن بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:

من برامج الشهادات المتقدمة من بريطانيا

شهادات رعاية الطفل

الشهادات المتقدمة في رعاية

شهادات الإعلام

الشهادات المتقدمة في

برامج الشهادات المتقدمة

برامج الشهادات المتقدمة من

شهادات السلامة والأمن

الشهادات المتقدمة في

Previous Next Play Pause
1 2 3 4 5 6 7 8

Back to top