ABAHE  Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE Forum ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

قسم إدارة الموارد البشرية

Human Resources Management Department

 

قسم إدارة الموارد البشريةتؤثر السياسات المتبعة في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات المختلفة في أنظمة العمل بتلك المؤسسات، و تؤثر كذلك على مميزاتها التنافسية و على قدراتها الأدائية على حد سواء، و لذلك فقد اهتمت الكثير من الأبحاث و الدراسات بالتعرف على التأثير المباشر للسياسات الخاصة بإدارة الموارد البشرية و علاقته بالأداء العام للمؤسسة.

و عند النظر بطريقة مقربة لمتطلبات العاملين في أي مؤسسة، سنجد أن نظرتهم للعمل و طموحاتهم به تتركز على الحصول على فرصة عمل جيدة، في مناخ متميز مع توافر معاملة جيدة و نظام أجور مناسب لظروف المعيشة و طبيعة الحياة، مع وجود قدر من الاستقرار و الأمان الوظيفي، و توافر التأمينات بأنواعها ( اجتماعية و طبية و غيرها ).

و تتضمن إدارة الموارد البشرية عدد من العمليات و منها تنظيم المهمات داخل المؤسسة بين الإدارات المختلفة و بعضها العض، التوضيح الكامل لمتطلبات العمل و مهماته للموظف، و تحفيز الموظفين لأداء العمل بطاقة إنتاجية كبيرة، التواصل الفعال مع الموظفين، و يشمل ذلك الاستماع إلى مشاكلهم، و حل الصراعات التي تنشأ بينهم، و كذلك الاستماع لمقترحاتهم المتعلقة بتطوير منظومة الأداء داخل العمل.

كما تقوم إدارة الموارد البشرية كذلك بتقييم إنتاجية الموظفين و مستويات أدائهم و مدى تناسبها مع تحقيق أهداف المؤسسة بشكل عام، و تنظيم الدورات التدريبية الهادفة لتحسين مستويات الأداء المهني للموظفين، و تقييم تلك الدورات أيضا و تحديد مدى كفاءتها في تحقيق ارتفاع ملحوظ في مستويات الأداء لدى الموظفين، و في حال فشلها في تحقيق المطلوب أو وجود شكاوى من الموظفين بعدم الرضا عنها فلابد من التعامل و تغيير النظام  لتحسين مستويات أداء العاملين و الارتقاء بهم كجزء من منظومة الارتقاء بالمؤسسة و تحقيق أهدافها أيضاً.

قسم إدارة الموارد البشريةو تضم إدارة الموارد البشرية كذلك كادر إداري مكون من خبراء في تصميم الوظائف و تحديد أعداد العمالة المطلوبة و كيفية اختيارها و خبراء في التقييم و تقديم الاستشارات و التوجيه الفني، و كذلك خبراء في تصميم الأجور و نظام المكافآت، و خبراء في التدريب و تصميم البرامج التدريبية المرتبطة بالأهداف المباشرة للمؤسسة. 

و كذلك يتضمن العمل في إدارة الموارد البشرية توافر مجموعة من الخصائص و منها الالتزام و حسن الخلق، و امتلاك مهارات التواصل الفعال و  القدرة على الاستماع الجيد و حل المشكلات و التفكير العقلاني المنظم، مع القدرة على توفير بدائل و حلول مبتكرة و قدرة على اتخاذ القرارات المناسبة مع توافر قدر من المعرفة بطبيعة الوظيفة و متطلباتها لتقييمها بشكل صحيح و تقدير العاملين بها ماديا بشكل مناسب.

العمل على صيانة الموارد البشرية و الحفاظ عليها داخل المؤسسة بتوفير مناخ عمل جاذب للعاملين بها و خارجها أيضا يعتبر من أهم وظائف إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة تقدر قيمة الموظفين و أهميتهم في تحقيق أهداف المؤسسة شكل فعال.

 

التخصصات المتاحة في قسم إدارة الموارد البشرية في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي:

 

أولاً: برامج الماجستير التخصصي من بريطانيا:

 

ثانياً: برامج الزمالة البريطانية:

 

ثالثاً: برامج الذكتوراه التخصصية من بريطانيا:

 

رابعاً: برامج إعداد المستشارين من بريطانيا:

 

خامساً: برامج الشهادات المتقدمة من بريطانيا:
84 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 84% (15941 Votes)
 
0 سجلت موارد بشريةمجد على بن زيد 2017-07-11 10:14
أتاحت فرصة الدراسة عن بعد وفرت لى الجهد والوقت وتوافر التخصصات الكثيرة المتاحة بالأكاديمية العربية للتعليم العالي جعلني أقبل على التسجيل مباشرة معهم في قسم الموارد البشرية لاحتياج سوق العمل له.
0 سمعة طيبةنهال صبري 2017-07-08 12:19
سمعت مؤخراً عن الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي ووجدت أن موقعها شامل لكافة العلوم ووجدت بقسم الموارد البشرية ما يحقق حلمي في استكمال دراستي حيث وضعت العديد من البرامج التي تتناسب مع كافة المؤهلات الدراسية.
0 دراسة ممتعةمايا حسن الورد 2017-07-12 13:15
كان لاطلاعي على قسم الموارد البشرية بالأكاديمية العربية البريطانية لتعليم العالي كبير الفضل في المقارنة بين الشهادات التي تقدمها الأكاديمية بنفس هذا التخصص واختيار منها ما يتناسب مع مؤهلي وظروفي المادية وغيرها.
0 التسجيلسلافة سعد 2017-07-15 23:08
تعلمت الكثير من خلال الموقع الخاص بأكاديميتكم وقررت التسجيل حتى احصل على شهادة معتمدة معكم بقسم الموارد البشرية. فشكرا لكم

الماجستير التخصصي