إدارة الموظفين و فريق العمل

Employees and Teamwork Management

يقصد بإدارة الموظفين و فريق العمل الإلمام بمتطلبات طاقم العمل و العاملين و محاولة التوفيق بما يسهم في تطوير العمل و إرضاء العاملين معا في نفس الوقت و تتضمن ادارة الموظفين و فريق العمل تحقيق الانسجام بين العاملين بما يسهم في تحقيق أفضل مستوى من النتائج للأفراد و المؤسسة مع تطوير منظومة التفاني في العمل و بناء الثقة و ممارسة متعة العمل الجماعي و تتضمن ادارة الموظفين و فريق العمل بشكل ناجح تعزيز المبادرات الفردية و إتاحة الفرصة لأعضاء الفريق في العمل بقدر من الحرية كما يجب التحقق من إلمام الأفراد بطبيعة مهماتهم بشكل جيد و مساعدتهم في التعامل مع مختلف الصعوبات التي تواجههم أثناء تأدية المهمات و يتوجب كذلك تعزيز التعاون و العمل المشترك بين كافة العاملين لتحقيق أهداف العمل كما تتطلب ادارة الموظفين و فريق العمل وضوح القرارات و الأهداف بما يمنع التداخل في المهمات و يقلل كذلك من الأخطاء و المشكلات الناجمة عن عدم الوضوح و تتطلب ادارة الموظفين و فريق العمل كذلك تشجيع الأداء الجماعي في العمل و عدم تشجيع الفردية إلا في المهمات التي تعود فيها الفردية بالنفع على طاقم العمل بأكمله و يعد تصميم القواعد التي يجب الالتزام بها من كافة العاملين من أهم قواعد ادارة الموظفين و فريق العمل كما يلزم كذلك تشجيع العاملين على التواصل فيما بينهم بشكل عملي ناجح و طرح الاستفسارات التي تسهم في توضيح المهمات و تعزيز صنع القرار المناسب و تتضمن ادارة الموظفين و فريق العمل كذلك تقديم الدعم و المساندة لفريق العمل و تشجيع العاملين على الإدارة الجيدة للخلافات التي تحدث فيما بينهم و البعد عن إصدار الأحكام أو تصيد الأخطاء و بما يعزز بالفعل من قيمة و مكانة العمل الجماعي و يساعد العاملين على تحقيق أهدافهم و يعزز انتمائهم لجهة العمل

المحتويات

1-المقدمة

2-تعيين الموظفين

3-كيفية إجراء المقابلة

4- الحفاظ على الموظفين

5- التخلي عن الموظفين

6 -الأوجه الشرعية للتوظيف

7- دفع أجور الموظفين