تقييم أنظمة الصحة و السلامة
Health and Safety Management Systems Audit
تعد أنظمة الصحة و السلامة من أهم الأنظمة التي تحرص علي توافرها الشركات و المؤسسات المختلفة لما لها من دور كبير في تعزيز النمو الاقتصادي لتلك الشركات من خلال التقليل من الحوادث و إصابات العمل و حماية الموارد المتاحة لتلك المؤسسات من المخاطر المتنوعة و بالتالي فلها فائدة اقتصادية هامة و يتمثل التقييم الناجح لأنظمة الصحة و السلامة المهنية في قياس مدى قدرتها على تقييم و مراقبة الأخطار التي تتضمنها بيئة العمل و الأسلوب الجيد في إدارة و التعامل مع تلك المخاطر و بشكل متميز وفق الأهداف التي تم تحديدها من قبل و تصنيف و تحليل تلك المخاطر لدرجات وفقاً لدرجة خطورة كل منها مع الالتزام كذلك بمعايير الحفاظ على الصحة البيئية و الالتزام بقوانين الأمن الصناعي و الالتزام بلوائح الصحة و السلامة المتفق عليها عالمياً كما يتم تقييم أنظمة الصحة و السلامة من خلال استخدام الأساليب اللازمة لقياس قدرتها على تقييم المخاطر التي تتضمنها بيئة العمل و احتمالات وقوع تلك المخاطر لعدد من العاملين و سبل الوقاية من التعرض لتلك المخاطر مع تسجيل النتائج الخاصة بهذا الشأن و إعداد تقارير حول سبل الوقاية من المخاطر و تقديمها لمتخذي القرار و التغذية الراجعة المستديمة
لتلك الأنظمة بما يسمح بتعديلها و تطويرها بالشكل الملائم لكي تحقق أهدافها على النحو المطلوب مع التحقق كذلك من توافر عدد من البدائل و الآليات المتنوعة لضمان كفاءة عمل تلك الأنظمة بالإضافة للقدرة على السيطرة المخاطر و التعامل مع العناصر التي تتضمنها و إدارة الطوارئ أيضاً و توافر الموارد اللازمة لزيادة مستوى الكفاءة في أنظمة الصحة و السلامة المتوافرة سواء الموارد البشرية أو المادية أو على مستوى المعلومات و الأجهزة الحديثة حتى تحقق تلك النظم الأهداف المرجوة منها.
المحتويات
- الرصد النشط والتفاعلي
- النهج التقليدي لقياس أداء الصحة والسلامة
- لماذا نقيس الأداء؟
- إجابة الأسئلة
- صناعة القرار
- معالجة الاحتياجات
- المراقبة الفعالة للمخاطر
- الرصد النشط أو الاستباقي - كيفية قياس الأداء
- التفتيش للسلامة
- النقاط الرئيسية في أن تصبح مراقب جيد
- تقنيات المراقبة
- تقارير عن عمليات التفتيش
- مزايا استخدام المراجع
- تقرير الكتابة الفعالة
- الهيكل
- عنوان الصفحة
- الملخص
- قائمة المحتويات
- الهيئة الرئيسية للتقرير
- الاستنتاجات
- التوصيات
- الملاحق
- المراجع
- قياس الفشل - رصد رد الفعل
- التدقيق - الغرض
- جمع المعلومات
- إصدار الأحكام
- دور ووظيفة التحقيق في الحادثة
- أنواع الحوادث أو الأحداث السلبية
- ما هي الحوادث التي ينبغي التحقيق فيها؟
- إجراءات التحقيق في حادثة
- العمل الأولي
- أسلوب التحقيق
- تقنيات مقابلة التحقيق
- تحليل أسباب الحادثة
- مقارنة مع المعايير ذات الصلة
- تحليل أسباب المشكلة
- الإجراءات العلاجية
- شكل التحقيق
- بيانات أساسية لمتوسط مستوى من التحقيقات
- العواقب المحتملة
- توصيات / الإجراءات التصحيحية
- الأنظمة الداخلية لجمع وتحليل بيانات الحوادث
- نوع من الحوادث
- تحليل
- جمع المعلومات والتعويضات وقضايا التأمين
- الدروس المستفادة من الحوادث
- الغرض من مراجعة الأداء
- الأشخاص المعنيين
- استعراض البنود التي سينظر فيها
- دور الإدارة وكبار المدراء
- إجابة الأسئلة
- صناعة القرار
- معالجة الاحتياجات
- المراقبة الفعالة للمخاطر
- الرصد النشط أو الاستباقي - كيفية قياس الأداء
- التفتيش للسلامة
- النقاط الرئيسية في أن تصبح مراقب جيد
- تقنيات المراقبة
- تقارير عن عمليات التفتيش
- مزايا استخدام المراجع
- تقرير الكتابة الفعالة
- الهيكل
- عنوان الصفحة
- الملخص
- قائمة المحتويات
- الهيئة الرئيسية للتقرير
- الاستنتاجات
- التوصيات
- الملاحق
- المراجع
- قياس الفشل - رصد رد الفعل
- التدقيق - الغرض
- جمع المعلومات
- إصدار الأحكام
- دور ووظيفة التحقيق في الحادثة
- أنواع الحوادث أو الأحداث السلبية
- ما هي الحوادث التي ينبغي التحقيق فيها؟
- إجراءات التحقيق في حادثة
- العمل الأولي
- أسلوب التحقيق
- تقنيات مقابلة التحقيق
- تحليل أسباب الحادثة
- مقارنة مع المعايير ذات الصلة
- تحليل أسباب المشكلة
- الإجراءات العلاجية
- شكل التحقيق
- بيانات أساسية لمتوسط مستوى من التحقيقات
- العواقب المحتملة
- توصيات / الإجراءات التصحيحية
- الأنظمة الداخلية لجمع وتحليل بيانات الحوادث
- نوع من الحوادث
- تحليل
- جمع المعلومات والتعويضات وقضايا التأمين
- الدروس المستفادة من الحوادث
- الغرض من مراجعة الأداء
- الأشخاص المعنيين
- استعراض البنود التي سينظر فيها
